HOJA DE VIDA

DATOS PERSONALES                             NOMBRES: Yuli Andrea                        APELLIDOS: Castañeda Uneme                                                               No. IDENTIFICACION: 1023912652       LUGAR DE EXPEDICIÓN: Bogotá FECHA DE NACIMIENTO: 29/11/1991    LUGAR DE NACIMIENTO: Bogotá DOMICILIO: crr17 este 80 A 14 Sur      CIUDAD: Bogotá                                    CELULAR: 3123212300 ESTUDIOS                                                                                                           PRIMARIOS: Básica primaria             SECUNDARIOS: Bachiller académico                                    EXPERIENCIA LABORAL: call center 1 año   -    administradora en un billar mixto  18 meses  -  operararia de planta 1 mes          ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS: básico de vigilancia  -   diplomado en emprendimiento empresarial    -    diplomado en humanidades    REFERENCIAS PERSONALES: LIGIA RAMIREZ: 3118057343                                                    MAILCOL JEREZ: 3144929154   FIRMA ___Yuly Andrea Castañeda_________________________

INDUCCION

                                                     

En la siguiente Sopa de Letras y de acuerdo a las preguntas identifique los Componentes del Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz

1. La Ubicación de la oficina de Bienestar

2. Nombre de la líder de Bienestar

3. Cuáles son los 9 componentes estratrégicos de Bienestar al Aprendiz

4. Cuales son los 5 apoyos económicos que birnda Bienestar al Aprendiz

5. Cuáles son los 4 servicios que ofrece Bienesar al Aprendiz

6. Cuáles son las 3 actividades culturales en las que los aprendices pueden participar

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NOMBRE APRENDIZ:

FICHA No.:

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BIENESTAR Y LIDERAZGO AL APRENDIZ SALUD: Prevención en salud sexual y reproductiva, Salud y ambiente, Salud Mental y Promoción y Prevención en Salud EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: Prevención de la violencia y trabajo en equipo COMPETENCIAS BÁSICAS: Ortografía y Lectoescritura, Técnicas de estudio y Razonamiento y lógica HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES Y PARA LA VIDA: Escuela de familia, Fundamentos éticos y Fundamentos de habilidades para la vida CULTURA: Expresión artística, Cultura e inclusión social e Identificación cultural y Memoria histórica DEPORTE: Hábitos de vida saludable, Deporte y Liderazgo LIDERAZGO: Resolución de conflictos, Sistema democrático y Cultura ciudadana, Comunicación y Expresión, Habilidades para el liderazgo y Emprendimiento  RESPONSABILIDAD SOCIAL: Herramientas metodológicas para el trabajo de campo, Responsabilidad social y Constructos sociales y Proyectos sociales CONVIVENCIA: Conflicto armado, Postconflicto y Justicia Transicional, Derechos humanos, Principios de convivencia, La convivencia, la norma y la ley APOYOS ECONÓMICOS: Alimentación, Monitorias, Apoyos de sostenimiento y Apoyos para eventos pedagógicos  Cultural, Promoción de lectura y escritura, Inducciones y visitas guía de  SERVICIOS Asesoría, apoyo y acompañamiento en la normatividad de contrato de aprendizaje para empresarios, aprendices y funcionarios SENA. Capacitaciones manejo del Sistema de Gestión Virtual de Aprendices para empresarios y para aprendices SERVICIOS Asesoría a los proyectos productivos (para etapa productiva) Asesoría para proyectos de apoyo de sostenimiento Formación complementaria en emprendimiento Asesoría a la formulación de proyectos en general Conferencia de logística Conferencia: Los costos en la cadena de suministros El Fondo Emprender es una cuenta independiente y especial adscrita al SENA, cuyo objeto exclusivo es financiar iniciativas empresariales. El propósito es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación, a través del desarrollo de nuevas empresas productivas. Estas empresas deben ser generadoras de empleo y cumplir con las obligaciones legales en su constitución y aporte al bienestar económico del país. ¿Quiénes acceden al Fondo Emprender? El Fondo busca incentivar y facilitar la generación y creación de empresas, contribuyendo al desarrollo humano e inserción en el sector productivo, mediante la asignación de capital semilla no reembolsables a los planes de negocio presentados por emprendedores que cumplan con los requisitos. Contrato de aprendizaje Sensibilización a empresarios - conociendo los ambientes del Centro Contrato de aprendizaje Sensibilización a empresarios con relación a contratar a los aprendices del Centro SERVICIOS En las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluido el SENA. La constancia de cumplimiento a satisfacción expedida por la empresa respectiva. - Apoyo de sostenimiento 50% de un SMLV en Etapa lectiva 75% de un SMLV en Etapa productiva. Cuando el promedio del año inmediatamente anterior la tasa desempleo quede por debajo del 10% será el 100% de un SMLV. - EPS en Etapa lectiva - EPS y ARL en Etapa productiva En actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad con la normatividad dispuesta para contratos de aprendizaje. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva. - Salario (100% de un SMLV). Agenda cultural, Promoción de lectura y escritura, Inducciones y visitas guiadas en la biblioteca y Talleres de formación en recursos electrónicos.